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“价值几亿的火箭这么炸掉了,「深空航天」都不会追责的?”吴总工不可思议的问道。
“追责肯定是要追责的,一般出现这样的事故,第一时间调查出现事故的原因。
如果是人为存在失误导致的失败,相关责任人会承担一定的后果。绩效工资减少、评分降低是少不了的。
如果设计或者材料方面的问题,一般是不会由具体某个人负责,而是让对应的部门提出解决方案。
问题能够顺利解决,啥事没有;解决不好,整个部门的奖金都要泡汤咯!”
“没了?”郑总工问道。
“没了!我们只是民营企业,不是什么官僚管理。”郭凡在官方机构待过,非常清楚他们为什么会问出这样的问题。
“目前最严重的一次事故,只是把主要负责人停薪留职。用王总的话来说:搞航天没什么神秘的,无非是多试错。
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