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最终,赵方旭的提议得到了全体董事会的赞同。
没有任何人弃权或是反驳。
“好,这件事就这么决定了,选出公司内所有30岁以下包括30岁的好手,前往参加罗天大醮!”
赵方旭沉声下令。
作为龙国官方异人机构,拥有负责管理整个异人界的职责。
可以说,整个圈子没有任何一家异人势力比哪都通强。
因此哪都通内部的人才储备相当多。
毕竟具备了整个龙国的力量。
事实上,别看贝西摩斯用SP药物来进行激发士兵的潜能,培育超凡者军队。
但这种培养相当的消耗人命。
因为SP药物哪怕至今迭代到了12,成功激发潜能的概率也依旧没有突破五成,甚至将将只有四成几率。
而哪都通的培养方法则是相对平和了许多。
就是按照异人界各门派的培养方式。
从员工家属,或者从各门派,以及从小就很优秀的年轻孩子中进行选拔。
引导他们接触异人的功法,然后让他们掌握真炁。
看能不能够察觉到这股力量。
如果成功察觉到的孩子,则会被哪都通重点标记,之后的教育,包括其他一系列的都有哪都通进行安排。
要是没有察觉到也没关系。
这样的孩子同样优秀,会在之后某个阶段,再次进行考核。
只要能够察觉到炁的存在,就可以得到着重培养。
这是在高层们的同意下进行的行为。
毕竟异人,修炼,异术等等。
都是龙国的宝物,是历史文化传承,根本不可能断绝。
因此哪怕国家有着潜规则,不能够触碰的人口红线。
但对于属于自己的力量,并且可控制的力量,自然是要多多培养。
不只是哪都通和贝西摩斯。
就连其他国家,如鱼龙会的霓虹官方异人机构,或者是欧洲那边的翡翠学会,大地之子等势力。
都在各自培养属于自己的班底。
别看说什么人口红线什么的。
对外是这般要求。
可对内,自己怎么可能自废武功的任由他国发展异人力量,而自己不去做这些事情。
就像是龙科大少年班,丘成桐少年班等从小搜
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