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和太始等人交待完这些事情后,殷夏便起身告辞了。
剩下的事情就交由太始等人相互商量讨论,制定相关制度,然后按制度选拔任用人员,明确人员管理责任,让人族能够最大限度地以最快的速度调度全人族形成合力。
这些本来就是属于他们的老本行,以前管理族群,帮助族群处理大小事务,是出于自愿和义务;那么现在就是将之制度化、固定化,相当于是族群聘用这些人做事,按照担任职务的大小和为族群做的贡献发放相应的报酬。
其实人还是基本上是原先这些人在管理,只不过会再一次细化、量化和优化一些岗位,采取多换少补,选贤任能的原则,再从族群内聘请一批人。
刚开始,太始等人就族群管理制度化的事情多次向请教殷夏,他也根据后世蓝星的一些制度提出了一些方向和建议。并且告诉他们不要闭门造车
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